年休假能分段安排嗎？一文看懂
2026年02月26日 17:45 來源：人力資源和社會保障部微信公眾號
大字體
小字體
年休假能分段安排嗎？
職工連續工作1年以上的
享受帶薪年休假
職工累計工作
已滿1年不滿10年的
年休假5天
已滿10年不滿20年的
年休假10天
已滿20年的
年休假15天
國家法定休假日、休息日
不計入年休假的假期
年休假能分段安排嗎？
根據《職工帶薪年休假條例》
第五條規定
單位根據生產、工作的具體情況
并考慮職工本人意愿
統籌安排職工年休假
年休假在1個年度內可以集中安排
也可以分段安排
一般不跨年度安排
單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要
不能安排職工休年休假的
經職工本人同意
可以不安排職工休年休假
對職工應休未休的年休假天數
單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
年休假期間
能只發基本工資嗎？
根據《職工帶薪年休假條例》規定
單位應當保證職工享受年休假
職工在年休假期間
享受與正常工作期間
相同的工資收入
溫馨提醒
職工依法享受的探親假、婚喪假、
產假等國家規定的假期
以及因工傷停工留薪期間
不計入年休假假期
(來源：人力資源和社會保障部微信公眾號)
【編輯:惠小東】
發表評論
文明上網理性發言，請遵守新聞評論服務協議
社會新聞精選：
2026年03月07日 14:56:33
2026年03月06日 16:02:42
2026年03月06日 15:59:56
2026年03月06日 15:41:17
2026年03月06日 15:14:15
2026年03月06日 15:01:03
2026年03月06日 14:24:22
2026年03月06日 14:12:41
2026年03月06日 07:59:43
2026年03月05日 20:33:04
京公網安備 11010202009201號