中新網杭州3月3日電(張煜歡)“期待未來新型研發機構可以真正成為大學與產業的‘交界面’，通過人才轉化帶動科技轉化，研發出真正治好病的科技，培養能創新創造的博士，讓更多科技種子生根發芽，守護人民健康?！比珖f委員、農工黨浙江省委會副主委、良渚實驗室主任歐陽宏偉在接受中新社記者專訪時，如是概括自己的履職思考。

　　當科技創新變成“產品”，如何真正走向臨床？在歐陽宏偉看來，大學有大學的人才培養使命，企業有企業的創造稅收責任。而新型研發機構的獨特價值，就在于填補兩者之間的留白，打通科技創新走向臨床的“最后一公里”。

　　他打了一個比喻：當野生稻谷成為規模化稻田，中間必不可少的是催芽和育苗兩個環節?！昂玫目萍紕撔鲁晒拖袷且活w飽滿的種子，要催它破殼，讓其長出芽來。然后進入社會，在政策支持、風險投資的陽光雨露下成長為真正的企業?！?/p>

　　這也是歐陽宏偉對新型研發機構的定位：賦予“催芽育苗”的自主權和職責，打通“種子和插秧”之間的留白，將博士和博士后的培養深度嵌入科技轉化的真實場景，鍛造一批兼具科學家精神和企業家素養的“雙棲雙創”人才。

　　“在具體的評價機制上，不要過于考核論文和專利等數字指標，而是看培養了多少高水平轉化式人才、孵化了多少真正轉化的項目、是否產生了重要社會影響的成果，真正激勵原創成果的實際應用?！睔W陽宏偉說。

　　在其看來，在創新成果走向臨床的過程中，還應建立更具包容性和前瞻性的轉化機制?！坝绕涫菍τ谀切┚哂兄卮笈R床價值的顛覆性技術，應根據其轉化規律和周期特點，給予差異化的專利認定標準和政策支持，讓更多‘十年磨一劍’的原創成果，有機會從實驗室走向生命健康的守護現場?！?/p>

　　“要讓科技不斷產生、不斷應用，才能讓創新生生不息?！睔W陽宏偉如是總結道。(完)