中新網北京3月4日電 (梁盛 張亞培)“推動‘智能制造’技能單元嵌入‘新八級工’制度，為產業工人鋪設智能時代清晰的職業發展路徑，將對建設制造強國提供可持續的人才支撐。”全國人大代表阮陽越近日接受中新網采訪時說。

　　阮陽越是中國石化茂名石化催化精制部四催化裝置一名操作工、主管技師。作為全國人大代表，她履職以來深入企業、技工學校、高校等，為推動技能人才持續發展建言獻策。

　　“作為一名來自石化企業基層一線的全國人大代表，我更理解企業技能人才的發展需求和愿望?！比铌栐椒Q，她在一線生產崗位長達26年，平時她將身邊工友的意見記在筆記本上，利用休息時間整理成建議?！捌鋵嵨疫€是那個在裝置一線倒班的普通女工，只是多了一份責任?！?/p>

　　阮陽越認為，傳統技能人才培養與評價體系已難以適配智能時代需求，“新八級工”制度作為技能人才職業發展的重要制度創新，若未能納入智能制造等核心能力要求，將與產業數字化轉型脫節。

　　她建議，在“新八級工”制度中增設“智能制造”基礎技能單元，以標準引領、分類融入、分層培養、激勵保障策略，實現技能培訓、評價、使用、激勵全鏈條貫通，破解制造業數字化轉型的人才瓶頸。優先在裝備制造、電子信息、新能源汽車等智能制造需求迫切的行業率先試點，建設智能制造公共技能高技能人才培訓基地，拓寬復合型技能人才職業發展通道，培育智能制造復合型數字工匠。(完)