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    韋迪:足協中層不是全體下課 足球人需要新思路
2010年04月22日 11:54 來源:中國新聞網 發表評論  【字體:↑大 ↓小
    國家體育總局足球運動管理中心主任韋迪今天上午做客中新網,回顧自己上任百日的心路歷程,暢談中國足球的發展大計。中新網記者 金碩攝
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  中新網4月22日電 北京時間今日上午,國家體育總局足球管理中心主任韋迪做客本網,針對近期中國足球的熱點話題與廣大網友進行詳細交流。

  對于外界質疑水上中心的舊部“空降”足協時韋迪澄清道:“并不是我點誰就能來,過去我走過十五六個單位了,從來沒有帶過一個人,這次五個干部當中有我原來的舊部,應該說是一種巧合,因為選派他來是總局的決定。”

  韋迪表示,足協中層也不能說是“全體下課”,而是中國足協處在一個特殊的歷史階段內,總局采取了一個特殊的決策。盡管原有聘約中止,但所有的中層干部原來的職位還保留,在一年內所有人都存在著重新上崗,重新到位的機會。

  在談及發展足球的新思路時韋迪表示,在改革過程中需要形成盡可能多的人的思路,但是如果說思路不改變,中國足球就意味著會繼續低水平徘徊,中國足球人必須轉變觀點。所以有些時候有些問題的出現是為了發展,所以必須跟上這個時代的發展。

  韋迪說:“我不能排除大家有自己的想法,而且足球這個東西永遠有不同的聲音。會踢球不意味著能夠管好足球。首先在管理領域,干部要具備相關的積累,到了足球的新領域才能很快地適應。總體來看中國足球到了今天,中國足球必須變化,必須變革,這種變化變革要通過人來實施,人的思路如果跟不上這種變革的要求,足球搞不好。”

  韋迪同時也提及,必須有人為改革失敗承擔責任。雖然國字號隊伍的建設問題完全可以更穩妥地逐步完成,但比起付出浪費時間的代價更需要嘗試的膽量,而這其中就將考驗足協的智慧和能力。

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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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