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　　太原市近日召開環境保護工作會議,有16名縣區和市直部門黨委、行政“一把手”因為種種原因,在未向市委、市政府請假的情況下缺席會議。環保是“一把手工程”,市長提議,第二天就給這16名“一把手”補上了一堂環保課。

　　人們為太原市的做法叫好,因為市領導為環保工作較真了。但值得深思的是,如果沒有上級領導較真,及時補課,這些主導地區經濟社會發展大局、掌控著行政資源的“一把手”們,會如何看待環境保護,如何安排低碳經濟,如何在工作中體現“一把手”的帶頭示范作用?在各地的實際工作中,又有多少地方和部門的“一把手”在環保工作上做“只掛帥不出征”的表面文章?

　　給領導干部及時“補課”為時不晚,也費不了多少成本。但如果是一項重點工程、一個工業項目或者是一個地區規劃,因為環保工作不到位甚至缺位,付出的代價就不好估量了。

　　必須看到,盡管去年我國不少地方完成了節能減排任務,但環境質量持續改善的基礎仍然不牢,需要付出不懈努力,拿出攻堅克難的決心和信心。在不少地方,“一把手”抓環保已被納入地方經濟社會發展綜合考評范圍,但考評不能代替一切,還應切實加大問責力度,對不盡職、不重視者必要時應當采取誡勉措施,對造成環境突發事件和環境質量明顯惡化的應當問責。

　　今年是完成國家“十一五”規劃“節能減排”等約束性指標的收官之年,也是制定“十二五”規劃的重要一年。這要求每一個地區、部門、企業的主要領導,積極主動地行動起來,認認真真地梳理和分析節能減排的不足,找準改進方向,采取得力措施,把約束性指標分解完成好,把今后的規劃研討制定好。沒有學好環保課的領導干部應當自覺補上這一課。(王炤坤）