一年一度的中央機關及其直屬機構考錄公務員工作即將開始，國家公務員局負責人日前接受采訪，透露了2011年度考錄工作的改革創新方向和舉措。

　　2011年度中央機關及其直屬機構考錄公務員公告即將發布，新一年的公務員考試將有哪些新舉措？將進行哪方面的改革？國家公務員局負責人透露，2011年度的考錄工作將有三項改革創新舉措。

　　一是面向基層力度不減，比例將繼續提高。2011年，中央機關及其省級直屬機構考錄公務員計劃，除部分特殊職位外，錄用具有2年以上基層工作經歷人員的比例將從2010年度的70%提高到85%以上，有條件的機關可以全部從具有2年以上基層工作經歷的人員中考錄。

　　二是拿出計劃定向考錄服務期滿、考核合格的大學生“村官”等服務基層項目的人員。根據新規定，大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優惠政策。

　　三是積極探索從村(社區)干部、優秀工人、農民中考錄公務員的辦法，選擇一些中央直屬部門的基層單位進行試點。

　　這位負責人說，公務員錄用考試的公平公正、逐步規范化與科學化，將使一批又一批優秀人才脫穎而出。

　　據透露，在今年的考試中，有關部門將建立錄用考試違紀違規信息庫，實行全國聯網，堅決杜絕考試作弊人員混入公務員隊伍。