香港一項調查指雇員流失及職位空缺率創新高
2007年12月28日 03:21 來源：中國新聞網 
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發表評論 中新社香港十二月二十七日電 根據香港人力資源管理學會今天公布的“二零零七年第三季度人力數據調查”結果，季內香港企業的雇員流失及職位空缺率皆創下新高，反映就業巿場持續暢旺。
該會在今年第三季調查了一百一十二間企業，聘用超過十二萬名雇員。調查顯示，今年第三季的雇員流失率為百分之四點五四，較對上一季上升百分之零點三二，亦較去年同期上升百分之一點三一。
其中零售業的雇員流失率錄得百分之九點六四的最高升幅，其次為商業及專業服務業，升百分之七點六五，批發、出入口及貿易業上升百分之七點六四。若按雇員職級劃分，文職及前線人員錄得最高流失率，達百分之五點一八，其次是中層管理及非管理層專業人員，流失率百分之四點二五。
今年第三季的平均職位空缺率為百分之三點九七，是調查以來的最高紀錄，較第二季上升百分之零點四六，較去年同期上升百分之零點八八。零售業錄得最高的職位空缺率，其次為工程業及金融服務業。
香港人力資源管理學會表示，高興看到香港的就業情況持續改善，但與此同時，企業在招聘及挽留人才時亦正面對嚴峻的挑戰。
香港人力資源管理學會會長黎鑒棠表示，若雇員流失率太高，可能會影響整體的雇員士氣，亦導致招聘及培訓開支上升。因此，企業應該深入了解雇員愿意留在公司效力和離職的原因。(完)
【編輯:宋方燦】
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